Daily Photograph
Popular Posts
-
Hubungi saya disini : email : ghanisputra@gmail.com YM : ghanisputra@yahoo.com facebook : ghanisputra Twitter : ghanisputra ... -
innovative journal of curriculum and educational technology follow link https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/ujet/index -
Batas penilaian maximal 22 Januari 2011, jam 15.00 Wib. Berikut sedikit gambaran mengenai projek ahir Mata Kuliah Pengembangan Media Sederha... -
Manajemen Sistem Kepelatihan : Pasca pelatihan akan menjadi tolok ukur individu apakah ia dapat meningkatkan kinerjanya atau tidak sama seka...
-
klik pada link direktori diskusi di blog bagian kanan, silahkan pilih sesuai dengan kelas masing-masing...tuliskan komentar di kelas masing... -
Situasi: Anda seorang direktur pelayanan pendidikan pada sebuah rumah sakit besar. Pimpinan rumah sakit menerima sejumlah keluhan baik dar...
-
Situasi: Anda coordinator bagian pengembangan pengajaran di salah satu perguruan tinggi, salah satu staff pengajar mengusulkan sebuah mata k...
-
Seorang ahli media kadang disebut juga perancang media, bahkan dalam proses pembuatan konsep harus dilandasi kajian-kajian teoritis yang men...
-
Seorang ahli media kadang disebut juga perancang media, bahkan dalam proses pembuatan konsep harus dilandasi kajian-kajian teoritis yang men...
-
Berikut kunci jawaban soal nomor 2 mata kuliah Evaluasi Proses dan Hasil Belajar. Terima kasih. Best Regards Ghanis Putra
Share
2 komentar:
endang sudarmi c.5.7
yang akan saya lakukan adalah mengevaluasi pelatihan yang lalu apkah benar-benar telah bermannfaat untuk peningkatan mutu kinerja ataukah belum. kemudian mencari sasaran yang tepat bahwa pelatihan yang akan n dilkukan benar-benar pelatihan untuk meningkatkann mutu kinerja dan sangat dibutuhkn. dan sebelum mengadakan pelatihan team harus meningkatkan manajemen dan dpt dipstikan bhwa peltihan benar memiliki mutu yang bagus. Terimsaksih…
Endang sudarmi c.5.7
yang akan saya lakukan adalah mengevaluasi pelatihan yang lalu apkah benar-benar telah bermannfaat untuk peningkatan mutu kinerja ataukah belum. kemudian mencari sasaran yang tepat bahwa pelatihan yang akan dilakukan benar-benar pelatihan untuk meningkatkann mutu kinerja dan sangat dibutuhkn. dan sebelum mengadakan pelatihan team harus meningkatkan manajemen dan dpt dipstikan bhwa peltihan ini benar-benar memiliki mutu yang bagus. Terimsaksih…
Post a Comment